El encuentro del Consejo del Salario volvió a cerrar sin un entendimiento entre las partes, lo que obligó al Gobierno a tomar la decisión de fijar el nuevo monto por decreto. La reunión había sido convocada con la expectativa de alcanzar un consenso que permitiera actualizar el piso salarial en línea con el incremento del costo de vida, pero las posturas resultaron irreconciliables.
Los representantes sindicales sostuvieron que el salario mínimo actual se encuentra muy por debajo de la canasta básica y reclamaron un incremento que compense la fuerte pérdida real acumulada en los últimos meses. Argumentaron que, sin una suba sustancial, millones de trabajadores quedarían por debajo del umbral de pobreza, incluso aquellos empleados en actividades formales.
Del lado empresarial, las cámaras plantearon que sus sectores atraviesan una situación crítica, con disminución de ventas, aumento de costos y dificultades para sostener los niveles de actividad. En ese sentido, señalaron que un aumento demasiado elevado podría afectar el empleo y profundizar la caída del consumo. Su oferta, considerablemente inferior al reclamo sindical, terminó por trabar cualquier posibilidad de entendimiento.
Ante el estancamiento, la Secretaría de Trabajo comunicó que el ajuste será definido directamente por el Ejecutivo. Esta medida no es inédita: en ocasiones anteriores, cuando el Consejo tampoco alcanzó acuerdos, el Gobierno de turno también recurrió al decreto para actualizar el salario mínimo.
La decisión generó expectativas entre trabajadores y organizaciones sociales, que esperan un incremento que alivie la pérdida del poder adquisitivo, mientras que los sectores productivos aguardan que el aumento sea moderado para evitar mayores tensiones sobre los costos laborales. El nuevo valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil será oficializado en las próximas horas y se aplicará a nivel nacional, impactando también en otros programas y prestaciones vinculadas a este parámetro.
