En línea con su política de ajuste y reducción del gasto público, la administración de Javier Milei oficializó un nuevo esquema para avanzar con las desvinculaciones en el Estado. Esta vez, el foco de la Casa Rosada está puesto en la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), donde se habilitó un programa de "Retiros de Voluntad Recíproca".
La medida fue formalizada este lunes a través de la Resolución 68/2026 del Boletín Oficial y busca achicar la planta estatal, un accionar que genera incertidumbre sobre cómo podría repercutir en la atención diaria de las delegaciones de todo el país, incluidas las sedes operativas de nuestra provincia.
Bajo el amparo del Artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo, el plan propone una salida por mutuo acuerdo. Sin embargo, no todos los trabajadores del ente previsional tienen la posibilidad de acceder. La normativa exige una antigüedad mínima en el puesto y deja afuera a un grupo considerable: procesados por delitos contra la administración pública, empleados con sumarios disciplinarios, trabajadores que superen la edad límite o quienes ya iniciaron su trámite jubilatorio.
Un aspecto que no pasó desapercibido en el texto oficial es la fuerte exigencia sobre la representación gremial. Quienes posean tutela o mandatos sindicales vigentes y deseen adherirse al plan, estarán obligados a renunciar previamente a su cargo y acreditarlo ante la Dirección de Relaciones Sindicales.
La adhesión estará habilitada por tiempo limitado y requiere un proceso formal que debe ser ratificado ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO). Además, desde el Ejecutivo aclararon que la última palabra la tendrá la propia ANSES, reservándose el derecho exclusivo de aprobar o rechazar cada solicitud de manera unilateral.
En cuanto a las condiciones económicas de salida, el Gobierno delineó un esquema de compensación basado en un porcentaje por cada año de servicio. Para evitar desembolsos masivos de golpe, la gestión libertaria fijó topes monetarios y estableció que, si los montos superan cierta cifra millonaria, el pago de la gratificación se fragmentará en cuotas mensuales.
