La irrupción de la inteligencia artificial está modificando el mercado laboral a un ritmo acelerado y, junto con esa transformación, comenzó a expandirse un nuevo concepto: FOBO, una sigla en inglés que hace referencia al Fear of Becoming Obsolete, es decir, el miedo a quedar obsoleto frente al avance de la tecnología.
El término fue popularizado por Alejandro Melamed, referente en innovación y futuro del trabajo, quien sostiene que este fenómeno ya atraviesa a todas las profesiones, desde la medicina y el periodismo hasta la educación, el diseño o la administración.
Según explicó, ninguna actividad está al margen de este cambio. Sin embargo, aclaró que el avance de la inteligencia artificial no significa la desaparición del trabajo humano, sino una profunda transformación de las tareas y de las habilidades que demandará el mercado.
Melamed remarcó que la tecnología puede automatizar procesos repetitivos y resolver determinadas tareas, aunque todavía necesita del criterio, la creatividad y la capacidad de análisis de las personas para ofrecer mejores resultados.
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En ese sentido, habló del concepto de "inteligencia aumentada", un modelo en el que la inteligencia artificial y la inteligencia humana trabajan de manera complementaria para potenciar la productividad y mejorar la toma de decisiones.
Como ejemplo, señaló que una herramienta de IA puede redactar un texto en pocos segundos, pero el enfoque editorial, el contexto y la mirada crítica siguen dependiendo de las personas.
Las habilidades que serán más valiosas
Frente a este nuevo escenario, Melamed considera que las competencias más buscadas serán aquellas que las máquinas todavía no pueden replicar con eficacia.
Entre ellas destacó:
La creatividad. La empatía. El pensamiento crítico. La capacidad de análisis. El liderazgo. La comunicación. El sentido común. La inteligencia emocional.
A su entender, estas cualidades serán cada vez más determinantes para diferenciarse en un mercado laboral donde las herramientas tecnológicas estarán al alcance de todos.
Profesiones que deberán reinventarse
Melamed explicó que muchas ocupaciones ya comenzaron un proceso de reconversión. Como ejemplo mencionó a los contadores, quienes dejaron de limitarse a tareas mecánicas para asumir funciones de asesoramiento y análisis estratégico.
Algo similar ocurre con diseñadores, abogados, periodistas y otros profesionales que incorporan inteligencia artificial para agilizar procesos, aunque continúan siendo responsables de validar la información, aportar criterio y tomar decisiones.
En contrapartida, señaló que varios oficios manuales mantienen una posición más sólida frente a la automatización. Actividades como la plomería, la electricidad o la carnicería requieren destrezas prácticas que, por ahora, resultan difíciles de reemplazar mediante sistemas inteligentes.
Otro de los riesgos que advirtió Melamed es el llamado "sedentarismo intelectual", un fenómeno que aparece cuando las personas delegan permanentemente el razonamiento en herramientas digitales y dejan de ejercitar su capacidad de análisis.
Por ese motivo, consideró que tanto las instituciones educativas como los trabajadores deberán adaptarse a una realidad donde aprender de manera continua será una condición indispensable para mantenerse vigentes.
En ese contexto, sostuvo que el verdadero desafío no consiste en competir contra la inteligencia artificial, sino en aprender a utilizarla como una aliada sin perder aquellas capacidades que distinguen a las personas.
"En una era atravesada por la tecnología, lo que más valor tendrá será justamente aquello que nos hace humanos", concluyó.
