El valor del título universitario en el mercado laboral está en pleno debate y Google acaba de sentar una posición contundente. Sergey Brin, cofundador del gigante tecnológico, reveló que la compañía dejó de considerar el diploma como un requisito central y que están incorporando a "muchísimas" personas que nunca pisaron una universidad.
Durante una charla con estudiantes en la Universidad de Stanford, Brin explicó que, si bien siguen sumando "estrellas académicas", también apuestan fuerte por los autodidactas. "Simplemente se las arreglan solos en algún rincón extraño", graficó, destacando que estos perfiles tienen una capacidad única para resolver problemas complejos sin necesidad de una formación formal.
Los datos confirman el giro
No es solo una frase hecha. Según cifras del Burning Glass Institute, en 2017 el 93% de las ofertas laborales de Google exigía título universitario. Para 2022, ese número cayó al 77%.
Esta tendencia no es exclusiva del buscador: empresas como Microsoft, Apple y Cisco también eliminaron la obligatoriedad del diploma para muchos puestos, priorizando las habilidades prácticas y los proyectos personales por sobre las credenciales tradicionales. Incluso el sector financiero se sumó, con el CEO de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, criticando los "filtros académicos" que dejan afuera a talentos valiosos.
El consejo para los estudiantes
Ante la preocupación de quienes invierten años en una carrera, Brin dejó un consejo: no estudiar pensando en qué trabajos sobrevivirán a la Inteligencia Artificial, sino elegir áreas que despierten un interés genuino. Según explicó, su propio éxito en la informática nació de la curiosidad y no de un cálculo estratégico.
