El parate económico impactó con fuerza en el sistema productivo: 8 de cada 10 empresas pidieron en la última semana la asistencia del Estado Nacional para pagar salarios y no despedir trabajadores. Fueron más de 390.000 los empleadores se registraron en la sitió de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), a cargo de Mercedes Marcó del Pont.
Las empresas se inscribieron en el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP), que se habilitó hace siete días, y que permite que empleadores afectados por la emergencia sanitaria obtengan uno o más beneficios para aliviar los conflictos por los pagos de salarios en un contexto de paralización casi absoluta de la actividad.
Los beneficios incluyen, según el decreto 332/2020 que firmó el presidente Alberto Fernández , la postergación o reducción de hasta el 95% del pago de las contribuciones patronales y el acceso a Repro, dirigido a empresas que superen los 100 empleados, con los que el Estado se hará cargo, como máximo, de $10.000 por trabajador.
Además, está contemplada la asignación compensatoria al salario para empresas de hasta 100 trabajadores y el porcentaje que cubrirá el Estado dependerá de la cantidad empleados. Para los empleadores que tienen hasta 25 trabajadores, se pagará 100% del salario bruto, con un valor máximo de un Salario Mínimo Vital y Móvil. Aquellos que tengan una planta de 26 a 60 trabajadores, compensará el 100% del salario bruto, con un valor máximo de hasta un 75% del Salario Mínimo. Entre 61 a 100 trabajadores, se cubrirá el 100% del salario bruto, con un valor máximo de hasta un 50% del Salario Mínimo, indicó La Nación.
Estos beneficios se sumaron a la puesta en marcha de una línea de financiamiento por un monto total de 320.000 millones de pesos destinada a las micro, pequeñas y medianas empresas para el pago de sueldos a una tasa fija máxima del 24 por ciento por un año con un período de gracia de tres meses, que el Gobierno lanzó hace varios días.
