El Gobierno nacional y la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), bajo la supervisión de la ministra Sandra Pettovello, respaldaron la plena operatividad del Decreto 1852/1975. Esta reglamentación garantiza el acceso a la jubilación anticipada a partir de los 50 años para quienes hayan cumplido tareas de alto desgaste físico o laboral.

La medida protege las condiciones previsionales de sectores estratégicos e industriales sin modificar sus beneficios históricos. El esquema busca mitigar los efectos perjudiciales sobre la salud de los trabajadores sometidos a entornos de trabajo de riesgo elevado.

Qué rubros habilitan la jubilación a los 50 años

El régimen especial contempla condiciones reducidas de edad y aportes según el tipo de explotación e industria en la que se desempeñó el trabajador. De acuerdo a la normativa vigente, los sectores alcanzados son:

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  • Siderurgia y fundición: Se requieren 50 años de edad y 25 años de aportes por realizar tareas expuestas a calor extremo y metales líquidos.
  • Petróleo y gas (campo): Exige 50 años y 25 años de aportes para labores directas en pozos de perforación y exploración.
  • Minería en socavón: Pide 50 años y 25 años de aportes frente al trabajo continuo bajo tierra en condiciones severas.
  • Vidrio y vitivinicultura: Requiere 50 años y 25 años de aportes para operarios frente a hornos industriales o insumos químicos.
  • Procesamiento de rayón: Exige 50 años de edad y 30 años de aportes en la manipulación y transformación de fibras sintéticas.
  • Frigoríficos y cárnicos: Pide 50 años y 27 años de aportes para operarias expuestas a ruidos continuos e intensos.
Asimismo, en otras actividades diferenciales como el dragado y balizamiento, la edad de retiro se fija a los 52 años con 25 de servicios.

Cuáles son los requisitos de ANSES para solicitar el retiro diferencial

Para acceder a la franquicia previsional que avala el área conducida por Pettovello, es indispensable corroborar la documentación que pruebe el encuadre legal del solicitante:

  • Certificación fehaciente del puesto: El empleador debe hacer constar explícitamente en la certificación de servicios que la tarea realizada fue desempeñada bajo el régimen de insalubridad.

  • Liquidación proporcional por tareas mixtas: Si el trabajador alternó períodos en empleos comunes y diferenciales, la ANSES aplicará un prorrateo de edad y años de aportes para determinar la fecha exacta de cobro.

  • Acreditación en la Historia Laboral: Los datos deben ser validados en la plataforma oficial del organismo previsional antes de iniciar el expediente formal.