A partir de 2025, los tradicionales fines de semana extra largos en Argentina sufrirán un cambio significativo. En un decreto publicado este jueves en el Boletín Oficial, el Gobierno Nacional, encabezado por Javier Milei, modificó el esquema de los feriados del próximo año, estableciendo tres “días no laborables” en lugar de los feriados puente a los que los trabajadores estaban acostumbrados. Esta decisión podría alterar la forma en que muchos empleados disfrutan de sus días libres, además de afectar su salario en caso de trabajar en esas fechas.
¿Qué cambió?
La medida establece que, en 2025, habrá tres días no laborables con fines turísticos: el 2 de mayo, el 15 de agosto y el 21 de noviembre. Estos días coinciden con el Día del Trabajador, el Paso a la Inmortalidad de San Martín y el Día de la Soberanía Nacional, respectivamente. Por ejemplo, el 2 de mayo será viernes, lo que normalmente habría generado un fin de semana largo de cuatro días, al sumarse al Día del Trabajador.
Sin embargo, la principal diferencia es que, a diferencia de los feriados tradicionales, los “días no laborables” no implican obligatoriedad de descanso para los trabajadores. Será responsabilidad de cada empresa otorgar o no el día libre a sus empleados, y, en caso de que se trabaje, el día no se pagará con un recargo, como sucede con los feriados.
La explicación oficial
Según la resolución oficial, la diferencia entre un día feriado y un “día no laborable” radica en que los segundos no implican la realización de horas extras ni prestaciones adicionales. Por lo tanto, el salario de los trabajadores que trabajen ese día será el mismo que el de cualquier jornada laboral normal, sin el pago extra que caracteriza a los feriados tradicionales.
Además, el Gobierno descartó la posibilidad de agregar otros días "feriados puente" en el futuro. La Ley 27.399, que regula los días no laborables con fines turísticos, establece un máximo de tres por año, con el objetivo de promover el turismo interno en el país.
El nuevo esquema de feriados y días No Laborables en 2025
El calendario de 2025 tendrá los siguientes días de descanso:
Feriados Nacionales Inamovibles:
1° de enero (miércoles): Año Nuevo
3 y 4 de marzo (lunes y martes): Carnaval
24 de marzo (lunes): Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia
2 de abril (miércoles): Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas
18 de abril (viernes): Viernes Santo
1° de mayo (jueves): Día del Trabajador
25 de mayo (domingo): Día de la Revolución de Mayo
20 de junio (viernes): Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano
9 de julio (miércoles): Día de la Independencia
8 de diciembre (lunes): Día de la Inmaculada Concepción de María
25 de diciembre (jueves): Navidad
Feriados Nacionales Trasladables:
17 de junio (martes, se traslada al lunes 16): Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes
17 de agosto (domingo): Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín
12 de octubre (domingo): Día del Respeto a la Diversidad Cultural
20 de noviembre (jueves): Día de la Soberanía Nacional
Potenciales Fines de Semana Largos:
Jueves 1º de mayo (feriado), viernes 2 de mayo (no laborable)
Viernes 15 de agosto (no laborable), domingo 17 de agosto (feriado)
Jueves 20 de noviembre (feriado), viernes 21 de noviembre (no laborable)
Repercusiones para los Trabajadores
Este cambio generará incertidumbre para muchos trabajadores, especialmente aquellos que dependían de los fines de semana largos para viajar o descansar. Aunque la medida busca promover el turismo interno, también plantea desafíos en términos de igualdad de trato y de la remuneración que recibirán los empleados que deban trabajar durante esos días. Además, la flexibilización en la asignación de los días libres podría generar disparidad entre sectores productivos y empleadores.
