La Municipalidad de Concordia, en la provincia de Entre Ríos, dispuso la cesantía de un empleado de la Dirección de Higiene Urbana luego de comprobar que acumuló más de 50 inasistencias injustificadas en un período de dos meses.
El trabajador, identificado como Gustavo Gutiérrez, prestaba servicios en la Secretaría de Servicios Públicos y fue objeto de una investigación interna realizada por la División Unidad de Control de la Dirección de Recursos Humanos.
Según se informó oficialmente, las ausencias fueron detectadas entre el 11 de abril y el 2 de junio de 2025, lo que derivó en la apertura de un sumario administrativo para determinar su situación laboral.
Durante las actuaciones también se constató un hecho llamativo: el agente desarrollaba una actividad privada en una peluquería ubicada en el centro de la ciudad, precisamente en el mismo horario en el que debía cumplir funciones municipales.
De acuerdo con el expediente, el propio trabajador habría manifestado a clientes del local que en ese momento debía estar cumpliendo tareas en la Municipalidad.
Con las pruebas reunidas, el Departamento Ejecutivo resolvió aplicar la sanción de cesantía, conforme a lo establecido en la Ordenanza de Escalafón Municipal N° 11.275/49, y notificó formalmente la decisión al empleado.
El caso se suma a otros expedientes disciplinarios iniciados en los últimos meses dentro del municipio, en el marco de controles internos por inasistencias e irregularidades en el cumplimiento de funciones.
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