Trabajadores de Pauny continúan con la medida de fuerza por falta de pago de salarios

Los trabajadores de Pauny continúan con la medida de fuerza en reclamo por la falta de pago de sus salarios. La protesta comenzó ayer y se mantiene a la espera de novedades sobre las negociaciones que se llevan adelante en Córdoba, donde representantes de la empresa, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y el Ministerio de Trabajo participan de una audiencia para intentar alcanzar un acuerdo.
En diálogo con Nuevo Diario, Oscar Díaz, delegado de los trabajadores de la planta, explicó que permanecen con la medida hasta conocer el resultado de las conversaciones. “Estamos esperando si hay algún convenio o algún acuerdo. Ojalá Dios quiera que la respuesta sea favorable”, expresó.
El representante gremial precisó que la situación afecta aproximadamente a entre 55 y 60 trabajadores, incluidos los administrativos, quienes permanecen en el lugar desde ayer y durante toda la noche.
Asimismo, explicó que el conflicto se profundizó luego de varios incumplimientos en el esquema de pagos que se había acordado con anterioridad en Las Varillas, Córdoba. Según detalló, inicialmente la empresa había reducido la jornada laboral a tres días por semana, de miércoles a viernes, mientras que los lunes y martes no se trabajaba.
En ese marco, se había establecido que los días no trabajados serían reconocidos con el 70% del jornal. Sin embargo, Díaz señaló que el acuerdo contemplaba el pago de una parte proporcional de la quincena y que, durante las últimas cuatro semanas, directamente dejaron de recibir depósitos.
Ante el incumplimiento de la parte patronal, el lunes se resolvió dar por finalizado ese acuerdo y retomar la jornada laboral completa, de lunes a viernes.
Mientras tanto, los trabajadores de la planta mantienen contacto permanente con sus compañeros y delegados de Córdoba, desde donde reciben información sobre las negociaciones.
La continuidad de la medida de fuerza dependerá de los resultados de la audiencia y de una respuesta concreta que permita destrabar el conflicto salarial.