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La Provincia Primero en NDW

Los municipales tendrán un aumento del 100% del sueldo

Entre otras medidas. El informe completo en la nota.

La Municipalidad de la Capital ha anunciado su adhesión a las medidas salariales propuestas por el Gobierno de la Provincia la semana pasada. Estos cambios salariales, diseñados para beneficiar a los empleados municipales, representan un hito significativo en la búsqueda de mejorar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores.

Una de las decisiones más destacadas es el aumento del 100% en el salario básico, efectivo a partir de febrero. Esta medida busca proporcionar un alivio financiero sustancial a los empleados municipales, reconociendo su labor y compromiso con la comunidad. Además, se establece una garantía de piso salarial de $280.000 para aquellos que ocupen hasta dos cargos en la docencia.

Los contratos de locación de servicio también experimentarán un cambio positivo, con un incremento del 75% en sus salarios. Esta mejora es parte de la estrategia para abordar las necesidades y demandas de una fuerza laboral diversa y contribuir al bienestar económico de quienes brindan servicios esenciales a la comunidad.

El paquete salarial incluye una nueva revisión salarial programada para junio de este año, lo que demuestra un compromiso continuo por parte de la administración municipal para evaluar y ajustar los salarios de acuerdo con las condiciones económicas y las necesidades de los empleados.

Además de estos aumentos salariales, la Municipalidad abonará el mismo monto establecido por la provincia para la ayuda escolar en 2024. Este beneficio, que asciende a $90.000 por hijo, se hará efectivo en marzo próximo, brindando un apoyo adicional a los empleados municipales con responsabilidades familiares.

Como un gesto adicional de reconocimiento y apoyo, la Municipalidad otorgará un bono extraordinario de $110.000, que se abonará el próximo viernes 9 de febrero. Este bono, otorgado por única vez y sin descuentos, busca aliviar las presiones económicas adicionales que los empleados puedan enfrentar.

A pesar de representar un desafío financiero para las arcas municipales, estas medidas son posibles gracias a la administración responsable de los recursos y reflejan el compromiso continuo del gobierno municipal de respaldar y mejorar las condiciones laborales de su personal. Con estas acciones, se refuerza la colaboración entre la Municipalidad de la Capital y el gobierno provincial para lograr un impacto positivo en la calidad de vida de los trabajadores municipales.

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